Pegawai Penilaian Gred W41 |
| |
|
|
|
|
|
| |
Kumpulan: Pengurusan dan Profesional |
|
|
|
|
|
Kem/Jab: Jabatan Penilaian dan Perkhidmatan Harta |
|
|
|
|
|
Jadual Gaji: |
|
|
|
|
|
| RM1,924.18 |
RM6,838.59 |
RM225.00 |
|
|
|
|
|
|
Syarat Lantikan: |
|
|
- Ijazah Sarjana Muda Sains Pengurusan (Harta Tanah) yang diiktiraf oleh
Kerajaan daripada institusi-institusi pengajian tinggi tempatan atau
kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya;
[ Gaji Permulaan : RM2,339.29 ] dan
- lulus B.M. (termasuk lulus Ujian Lisan) pada peringkat SPM atau kelulusan
yang diiktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan.
|
|
|
|
|
|
Syarat Kenaikan Pangkat Secara Lantikan: |
|
|
Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Penolong Pegawai Penilaian adalah layak dipertimbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk KPSL ke jawatan Pegawai Penilaian Gred W41, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan:
- mempunyai kelayakan di atas; atau
- lulus Peperiksaan Ikhtisas Bahagian I, Bahagian II dan Bahagian III
anjuran Lembaga Penilai dan Penaksir Malaysia atau kelayakan yang
diiktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan; dan
- berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh lantikan.
|
|
|
Deskripsi Tugas: |
|
|
Tugas utama ialah membuat ukur periksa, menyelidik dan menganalisis butir-butir mengenai harta tanah bagi tujuan menyediakan laporan penilaian. Di samping itu menyelia dan melatih kakitangan bawahan. |
|
|
|
|
|
|
|
