Keterhutangan Kewangan Yang Serius |
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1. |
Bagaimanakah yang dikatakan
seseorang pegawai awam berada dalam keterhutangan kewangan yang serius?
|
|
|
|
Jumlah hutang yang tidak bercagar
dan melebihi 10 kali emolumen bulanannya. Ini bermaksud bakii gaji akhir
adalah kurang daripada 40%. Oleh yang demikian pegawai awam hanya dibenarkan
berhutang 60% daripada emolumen dan mempunyai baki gaji sekurang-kurangnya
40%. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2. |
Apakah peranan KJ jika
didapati kakitangan bawahannya mengalami keterhutangan kewangan yang serius? |
|
|
|
Ketua Jabatan perlu memantau dan
memperingatkan kakitangan di bawah jagaannya supaya mematuhi surat-surat
pekeliling dan peraturan-peraturan yang berkuat kuasa. Sekiranya kakitangan
bawahannya masih tidak mematuhi surat-surat pekeliling dan berada dalam
keterhutangan kewangan serius, Ketua Jabatan perlulah bertanya kepada pegawai
bagaimanakah ia menyelenggara kehidupannya. Walaupun mempunyai keterhutangan
kewangan yang serius, tetapi pegawai telah menunjukkan prestasi kerja yang
baik serta tidak melanggar tatakelakuan perkhidmatan awam dii bawah Peraturan
4, maka tindakan tatatertib tidak perlu diambil. Ketua Jabatan perlulah
memantau secara berterusan supaya tidak menjejaskan prestasi kerja dan tidak
berlaku penyalahgunaan kuasa. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
