| |
Pendahuluan |
|
| |
Perkara mengenai rayuan tatatertib adalah diperuntukkan di bawah Peraturan-peraturan Lembaga Tatatertib Perkhidmatan Awam, 1993 [P.U.(A) 396]. |
|
| |
|
|
| |
Hak Merayu [Peraturan 14] |
|
| |
Mana-mana pegawai yang terkilan dengan keputusan Lembaga Tatatertib (LTT) Kementerian/Jabatan boleh merayu terhadap keputusan tersebut kepada Lembaga Rayuan Tatatertib Perkhidmatan Awam (LRTT). |
|
| |
( Nota : Tiada peruntukan rayuan bagi pegawai yang dibuang kerja melalui Warta) |
|
| |
|
|
| |
Lembaga Rayuan Tatatertib Perkhidmatan Awam [Peraturan 12] |
|
| |
Lembaga Rayuan Tatatertib Perkhidmatan Awam adalah terletak di Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Malaysia. |
|
| |
|
|
| |
Bagaimana Membuat Rayuan [Peraturan 15] |
|
| |
Sesuatu rayuan hendaklah di buat secara bertulis kepada: |
|
| |
|
|
| |
PENGERUSI
LEMBAGA RAYUAN TATATERTIB PERKHIDMATAN AWAM
SURUHANJAYA PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA
ARAS 9, BLOK C7, PARCEL C
PUSAT PENTABDIRAN KERAJAAN PERSEKUTUAN
62502 PUTRAJAYA. |
|
| |
|
|
| |
Surat rayuan hendaklah dihantar melalui Ketua Jabatan dalam tempoh 14 hari dari tarikh menerima keputusan tatatertib. |
|
| |
|
|
| |
Tindakan Ketua Jabatan |
|
| |
Apabila menerima rayuan daripada mana- mana pegawai, Ketua Jabatan hendaklah tidak lewat daripada 30 hari dari tarikh penerimaan rayuan tersebut mengemukakannya kepada Lembaga Tatatertib yang berkaitan, beserta dengan ulasannya. |
|
| |
|
|
| |
Tindakan Lembaga Tatatertib |
|
| |
Apabila menerima rayuan itu, Lembaga Tatatertib hendaklah tidak lewat daripada 30 hari dari tarikh penerimaan rayuan tersebut mengemukakannya surat rayuan itu beserta salinan semua rekod prosiding tatatertib, termasuk alasan/asas yang digunakan bagi membuat keputusan tatatertib berkenaan kepada Lembaga Rayuan Tatatertib Perkhidmatan Awam. |
|
| |
|
|
| |
Maklumat/Dokumen Yang Perlu Dikemukakan Oleh Jabatan Kepada Lembaga Rayuan |
|
| |
Maklumat/dokumen yang perlu dikemukakan oleh Jabatan kepada Lembaga Rayuan Tatatertib (LRTT) adalah seperti senarai semak, iaitu mengikut mana yang berkaitan dengan sesuatu kes tindakan tatatertib itu. |
|
| |
|
|
| |
Keputusan Lembaga Rayuan |
|
| |
Keputusan Lembaga Rayuan Tatatertib adalah muktamad |
|
| |
|
|
| |
Senarai Semak Dokumen |
|
| |
| 1. |
Nombor Kad Pengenalan pegawai. |
| 2. |
Kenyataan Perkhidmatan yang kemaskini |
| 3. |
Laporan pelanggaran tatatertib termasuk laporan siasatan (jika ada) |
| 4. |
Surat pertuduhan |
| 5. |
Akuan terima surat pertuduhan |
| 6. |
Representasi pembelaan diri |
| 7. |
Ulasan Ketua Jabatan terhadap representasi pembelaan diri |
| 8. |
Minit Mesyuarat LTT Menjatuhkan Hukuman |
| 9. |
Surat Keputusan LTT |
| 10. |
Akuan terima surat keputusan |
| 11. |
Surat Rayuan
Peraturan 14(1) & 15(1) LTTPA 1993 [P.U.(A) 396] |
| 12. |
Ulasan Ketua Jabatan terhadap rayuan
Peraturan 15(2) LTTPA 1993 [P.U.(A) 396] |
| 13. |
Alasan Lembaga Tatatertib Jabatan bagi mencapai keputusannya
Peraturan 15(3) LTTPA 1993 [P.U.(A) 396] |
| 14. |
Pertuduhan mahkamah |
| 15. |
Syor Ketua Jabatan |
| 16. |
Keputusan mahkamah |
| 17. |
Pengesahan ada/tiada rayuan |
| 18. |
Perakuan Ketua Jabatan mengenai hukuman di bawah Peraturan 29(2) |
| 19. |
Surat Perintah Gantung Kerja |
| 20. |
Salinan Perintah tahanan / pengawasan |
| 21. |
Salinan Kad Perakam Waktu yang lengkap bagi kesalahan tidak hadir bertugas, tidak mengetip kad perakam waktu dan datang lewat ke pejabat |
| 22. |
Kenyataan Cuti yang kemaskini bagi kesalahan tidak hadir bertugas |
| 23. |
Dokumen Sokongan: |
| |
| i) |
Laporan BPR (bagi kes BPR) |
| ii) |
Lain-lain dokumen yang berkaitan dengan kes tersebut (jika ada) |
|
|
|
| |
|
|
| |
Nota: |
|
| |
| * |
Perkara / dokumen di bil. 14 hingga 20 adalah bagi kes Sabitan Jenayah dan / atau kes Perintah Tahanan. |
| * |
Semua dokumen yang berkaitan hendaklah disediakan dalam 2 salinan |
| * |
LTT - Lembaga Tatatertib |
| * |
LTTPA - Lembaga Tatatertib Perkhidmatan Awam |
|
|
