OBJEKTIF

Untuk memberi khidmat sokongan dari segi Pentadbiran Am, Pengurusan Kewangan dan Pengurusan Sumber Manusia yang cekap dan berkesan kepada semua Bahagian di Urus Setia Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Malaysia dan Ahli Suruhanjaya Perkhidmatan Awam.

FUNGSI

• Bertanggungjawab memastikan peruntukan kewangan dibelanjakan mengikut prosedur kewangan.
• Memastikan Pengurusan Pentadbiran Am dan Pengurusan Sumber Manusia mematuhi arahan-arahan pejabat dan tugas dapat dilaksanakan mengikut jangka waktu yang ditentukan.
• Memastikan perancangan pengurusan latihan dan pembangunan kerjaya anggota berjalan dengan lancar serta memastikan semua anggota dapat mencapai jumlah kursus minima 7 hari setahun.

PIAGAM PELANGGAN

• Menentukan pentadbiran pejabat, pengurusan sumber manusia dan organisasi serta Pengurusan Kewangan dilaksanakan mengikut dasar dan peraturan-peraturan yang ditetapkan dari semasa ke semasa.
• Menentukan tindakan yang berkaitan dengan Urusan Pentadbiran, Perkhidmatan dan Kewangan dilaksanakan dalam tempoh masa yang ditetapkan.

AKTIVITI UTAMA BAHAGIAN PENGURUSAN

Unit Pentadbiran

• Memastikan pengurusan Pentadbiran Am Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Malaysia melibatkan penyelenggaraan peralatan, logistik serta keselamatan pejabat sentiasa cekap, teratur dan berkesan.

Unit Kewangan

• Memastikan pengurusan hal ehwal kewangan diuruskan secara teratur dan berkesan selain menguruskan perbelanjaan secara berhemah
• Bertanggung jawab merancang dan menyelaras Anggaran Belanjawan Jabatan, pindah peruntukan dan tambahan perbelanjaan mengurus secara cekap.

Unit Pengurusan Sumber Manusia

• Memastikan urusan pembangunan organisasi dan pengurusan sumber manusia melibatkan hal ehwal kakitangan SPA dapat diuruskan dengan efisien, teratur, berkesan serta mematuhi dasar dan peraturan-peraturan perkhidmatan.

Unit Pembangunan Sumber Manusia

• Memastikan perancangan pengurusan latihan dan pembangunan kerjaya anggota berjalan dengan lancar serta memastikan semua anggota dapat mencapai jumlah kursus minima 7 hari setahun selaras dengan arahan perkhidmatan.

Unit Perhubungan Korporat

• Bertanggungjawab dalam memastikan urusan-urusan berkenaan hubungan luar serta penerangan dapat dilaksanakan dengan berkesan bagi mempromosikan fungsi SPA sebagai gerbang ke dalam perkhidmatan awam.

Unit Kualiti

• Bertanggungjawab dalam urusan-urusan melibatkan penerapan nilai-nilai kualiti dalam sistem kerja SPA serta memupuk nilai etika di kalangan anggota.