Syarat Lantikan:

i)  STPM atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan. 
    [Gaji permulaan ialah pada Gred N27: P1T1 RM1204.55]; atau

ii)  Diploma dalam bidang Pentadbiran Awam yang diiktiraf oleh Kerajaan
    daripada institusi-institusi pengajian tinggi tempatan atau kelayakan yang
    diiktiraf setaraf dengannya.
    [Gaji permulaan ialah pada Gred N27: P1T5 RM1470.75]; atau

iii) Diploma dalam bidang Pengurusan Harta Benda yang diiktiraf oleh 
    Kerajaan daripada institusi-institusi pengajian tinggi tempatan atau 
    kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.
    [Gaji permulaan ialah pada Gred N27: P1T6 RM1537.30]; dan

iv) kepujian B.M. (termasuk lulus Ujian Lisan) pada peringkat SPM atau 
    kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan.

Syarat Kenaikan Pangkat Secara Lantikan

Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Pembantu Tadbir (Perkeranian/Operasi), Pembantu Setiausaha Pejabat, Pembantu Tadbir (Kewangan), Pengurus Stesen, Pemeriksa Cap Jari dan Penyelia Jurupakaian adalah layak dipertimbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk KPSL ke jawatan Penolong Pegawai Tadbir Gred N27, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan:

(a)(i)  mempunyai kelayakan di atas; atau
    (ii) lulus Peperiksaan Khas; dan
(b) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh lantikan.

Deskripsi Tugas 

Bertanggungjawab menguruskan kerja-kerja yang berkaitan pengurusan kewangan, perolehan bekalan dan pembangunan, pengurusan, perkhidmatan personel, pengurusan pentadbiran pejabat, pengurusan majlis rasmi, mengendalikan urusan Konsuler dan Penguatkuasaan Undang-undang.